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驗(yàn)光師培訓(xùn)學(xué)校教您怎樣處理眼鏡店客戶投訴
作者:視普泰眼鏡培訓(xùn)學(xué)院 點(diǎn)贊:2次 瀏覽:134 時(shí)間:2018-11-14

       開眼鏡店的朋友經(jīng)常會(huì)遇到客戶的投訴,有人說(shuō)一遇到這種投訴就很頭疼,不知道如何去應(yīng)對(duì),甚至?xí)阡N售的過(guò)程中很膽怯,其實(shí)大可不必,賣自家產(chǎn)品需要有信心才行,只要不是觸犯法律違背道德的事沒必要過(guò)于糾結(jié),不管做什么都會(huì)遇到投訴,這也是鍛煉自身的一種應(yīng)對(duì)能力,想要處理好客訴主要從以下九個(gè)方面去做。

驗(yàn)光師培訓(xùn)學(xué)校教您怎樣處理眼鏡店客戶投訴


1、做好心理準(zhǔn)備

 

       為了正確、輕松地將客人的投訴處理完畢,要做到以下幾點(diǎn):

    首先,應(yīng)在心理上做準(zhǔn)備,要確立“客人總是對(duì)的,顧客是上帝”的信念。一般客人總是在萬(wàn)不得已的情況下才來(lái)投訴的,所以要做到站在客人的立場(chǎng),換一個(gè)角度去想如果你是客人,遇到了他目前這個(gè)問(wèn)題,你會(huì)有什么樣的感覺?而且在服務(wù)行業(yè)都遵循一個(gè)原則:即使是客人有錯(cuò),也要當(dāng)他是對(duì)的。不要發(fā)生對(duì)抗,和客人爭(zhēng)個(gè)高低,那樣只能是于事無(wú)補(bǔ),破壞雙方的和諧關(guān)系。

    其次,負(fù)責(zé)對(duì)投訴進(jìn)行處理的員工應(yīng)了解投訴客人的三種心態(tài):發(fā)泄,要求補(bǔ)償及希望得到尊重。員工應(yīng)根據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行判斷,客人究竟是屬于哪宗類型,是出于何種目的來(lái)投訴的,然后再區(qū)別對(duì)待。如果客人的目的在于發(fā)泄或是求得尊重。就要耐著性子聽,給客人發(fā)泄的機(jī)會(huì),不與其爭(zhēng)辯,并盡可能地安慰客人,平息其心中的怒氣:有些客人則是為了求得補(bǔ)償,雖然他可能一再?gòu)?qiáng)調(diào)“并非是錢的問(wèn)題”,對(duì)于這類客人,如沒有這樣的授權(quán),就要請(qǐng)示上級(jí)老出面接待,處理。

 

2、認(rèn)真聽取客人的敘述

       客人在敘述的時(shí)候,應(yīng)集中注意力傾聽,并適時(shí)地提出問(wèn)題,這樣可以很短的時(shí)間內(nèi)弄清事情的經(jīng)過(guò),提高辦事效率,節(jié)省時(shí)間。

 

(1)要讓客人把話說(shuō)完,不能胡說(shuō)插話,隨便打聽客人的辯述。

 

(2)對(duì)客人講話時(shí)要注意語(yǔ)調(diào),語(yǔ)氣,音量的大小。

 

(3)表情要認(rèn)真嚴(yán)肅,不能隨便發(fā)笑,讓客人誤以為是對(duì)其遭遇幸災(zāi)樂(lè)禍。

 

3、記錄要點(diǎn)

       要在客人敘述的過(guò)程中將有關(guān)要點(diǎn)和客人投訴的內(nèi)容,客人姓名,房號(hào)等認(rèn)真記錄下來(lái),以作為下一步解決問(wèn)題的資料和原始依據(jù)。同時(shí),這樣做也是向客人表示了自己代表品牌所采取的鄭重態(tài)度,是把客人的喜怒哀樂(lè)放在重要位置,以顧客的利益為重點(diǎn),另外,客人為了配合辦事員的記錄,語(yǔ)速會(huì)不自覺的有所減慢,這樣,無(wú)形之中就起了一個(gè)緩沖的作用。

 

4、對(duì)客人表示同情和理解。

       在客人敘述的過(guò)程中,要設(shè)身處地為客人著想,只能先以朋友身份的立場(chǎng)對(duì)客人的遭遇表示同情。在沒有把事情的來(lái)龍去脈完全弄清以前,是不能為了止住客人的怒氣,暫時(shí)平息事端而隨便承擔(dān)責(zé)任的。因?yàn)檫@不僅牽涉到品牌的聲譽(yù)和利益,同時(shí)也關(guān)系到事情的是非曲直。

 

5、把準(zhǔn)備采取是措施告訴客人,征求客人意見。

      根據(jù)所發(fā)生事情的性質(zhì),迅速確定一個(gè)解決的辦法,并向客人提出解決的辦法。征詢客人的意見,盡可能了解賓客心理活動(dòng)。以便所采取的措施能達(dá)到兩全。既不讓企業(yè)造成不應(yīng)該的損失,又能讓賓客得到滿意,對(duì)賓客提出的意見在權(quán)限范圍內(nèi)不能解決的就跟賓客說(shuō)明,并請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

 

6、據(jù)實(shí)說(shuō)明解決問(wèn)題所需花費(fèi)的時(shí)間。

       具體負(fù)責(zé)的員工應(yīng)對(duì)解決問(wèn)題的難易程度做恰如其分的估計(jì),確定所需要的時(shí)間,最好能定一個(gè)較為具體的時(shí)間,然后將確定的時(shí)間明確告訴客人。

  

7、除了極個(gè)別人以外,客人投訴最終都為了解決問(wèn)題。因此,對(duì)于客人的投訴應(yīng)立即著手處理。必要時(shí)則請(qǐng)相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)助。

 

8、對(duì)處理結(jié)果給予關(guān)注

      接待投訴客人員工,往往并不能直接去解決問(wèn)題:但應(yīng)對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤,給予關(guān)注,確定客人的問(wèn)題是否最終得到了解決。

 

9、問(wèn)客人對(duì)于投訴處理結(jié)果的意見。

       客人投訴的問(wèn)題解決之后,應(yīng)該與其進(jìn)行聯(lián)系。這種同步的服務(wù)與關(guān)心會(huì)讓人感覺到浴場(chǎng)是十分關(guān)心的。對(duì)其投訴的問(wèn)題是十分重視的。從而對(duì)浴場(chǎng)留下良好的印象。另外,應(yīng)對(duì)客人再次表示歉意,對(duì)其向企業(yè)投訴問(wèn)題的舉動(dòng)表示感謝。


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